Coordinador de desarrollo de capacidades

Descripción:

La personas seleccionada será responsable de realizar evaluaciones, entrenar y capacitar a los socios del proyecto. También coordinará con el área financiera para desarrollar planes de aprendizaje personalizados para que cada socio fortalezca sus capacidades de ejecución de las actividades relacionadas al proyecto y a la administración del financiamiento de USAID. Además, apoyará  a los socios a comprender y aplicar los enfoques estratégicos del proyecto. 

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular de este puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad y a los planteamientos del plan de preparación.

Requisitos:

Licenciatura en psicología, educación, comunicaciones o administración de empresas, con cursos o especializaciones en la gestión del talento, coaching o liderazgo.

Maestría en algunas de las áreas humanísticas: educación, psicología o áreas afines (De preferencia).

Experiencias como facilitador o capacitador de adultos que sean especialistas o profesionales de diversas áreas. 

Capacidad para gestionar una carga de trabajo compleja y diversa, así como para trabajar con plazos ajustados en las diferentes oficinas de país de la organización.  

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 

Compromiso para aceptar las políticas de Save the Children en particular la relacionadas a la protección a la niñez.  

Buenas relaciones interpersonales, dinámico y proactivo.